yabo亚博体育官方网站 常见问题解答

我们欢迎同情“转基因主义”并能自主应对挑战的人。我们的招聘政策基于人的个性，我们强调他们的思维方式、行动能力和热情，无论他们的学术背景或研究领域如何。

他具有冒险精神，愿意在享受变化的同时继续学习。我们非常重视合作和快速行动的能力，以便作为一个团队取得成果。

请从 亚博体育 Group 招聘网站进行申请，在“我的页面”上注册，然后提交所需文件并继续进行筛选步骤。

您可以申请多家集团公司，但由于每个集团公司的选拔流程和职位类型有所不同，因此请注意不要重复您的动机或申请详细信息。

没有。您可以从任何学院、系、人文或科学学院申请，包括大学、研究生院、技术学院、短期大学和专门学校。

基本流程是文件筛选→网络能力测试→面试（多次）→非正式offer。根据工作类型和您希望分配到的公司，一些细节可能会有所不同。

在筛选的初始阶段，我们可能会进行在线面试，但我们要求您在筛选过程中的某个时刻来我们的办公室。

没有规范。无论你穿西装还是休闲装都没关系。请穿着您自己的服装前来。

是的，有可能。只要能用日语交流，无论国籍都可以申请。

我当然会继续。实习可能是选择过程中的一个额外因素，但不是必需的。

请勿在同一年内再次申请。从次年开始可以申请。

我们会根据您的意愿、适合性以及面试内容进行综合判断，并在发出offer后通知您。

一般来说，我在东京涩谷区的总部工作。然而，某些工作和集团公司可能有不同的工作地点。

基本上不存在团体内调动的可能性，取决于职业发展或个人意愿。

我们已经介绍了一些，但根据工作类型和分配地点的不同而有所不同。详情请在面试时确认。

加入公司后，我们提供多种培训体系来支持您的成长，包括集团基础培训、各公司专项培训、OJT、伙伴制度等。

实行绩效考核制度，每年有4次考核加薪机会，每年1次晋升、跳槽机会。

是的，我们愿意。 GMO互联网集团每季度在全集团范围内进行一次公开招聘制度。任何与我们合作两年或以上的合作伙伴都可以举手接受挑战。由于我们经营多元化的业务，因此我们能够在公司内获得广泛的经验。

亚博体育 Group, Inc 允许您在 4 月和 9 月加入。另外，已经毕业的人还可以申请新毕业生年薪710万日元的计划，在这种情况下，你可以随时加入公司。

是的，我们愿意。我们致力于培养能够灵活运用多种AI的“AI人才”，并能够根据自己的工作自由选择和引入生成式AI。我们有一个名为“GMO AI Boost Support Fund”的系统，集团公司支持多种生成式AI服务的使用费用，每个合作伙伴每月最多10,000日元。

我们有各种社会保险设施、咖啡厅、托儿中心、按摩室（总公司）、健康检查、资格支持系统等。

是的。我们鼓励员工享受比法定要求更多的带薪假期，并提供暑假、年末新年假和茶歇假。

这是一个平坦的工作场所，年轻人很多，氛围开放。我们还有独特的制度，例如“GMO神奇会议”，并且我们有根深蒂固的开放文化。