Để đẩy mạnh hơn nữa công tác “cố vấn, dìu dắt” của công ty, các kênh giao tiếp thông suốt dành cho nhân viên trẻ, xây dựng nền tảng giao tiếp và tương tác cho nhân viên mới và cũ, tổng hợp kinh nghiệm trưởng thành của nhân viên trẻ, đẩy nhanh sự phát triển của tài năng trẻ và phát huy tốt hơn vai trò tiên phong của nhân viên trẻ trong doanh nghiệp8tháng9Sáng chủ nhật, công ty chú trọng công tác lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên và tổ chức thành công Cầu Đường Quảng Tây tại trường Đại học Tham mưu2011-2012Hội nghị khen thưởng, trao đổi kinh nghiệm thường niên dành cho các trực tiếp kèo nhà cái hôm nay thể, cá nhân tiên tiến trong công tác “dìu dắt, dìu dắt” Hội nghị long trọng tuyên dương các cố vấn xuất sắc, học viên xuất sắc có thành tích xuất sắc, có thành tích xuất sắc trong hoạt động “Dạy kèm, trực tiếp kèo nhà cái hôm nay nghề” Luo Yefeng, tổng giám đốc công ty, đã tham dự cuộc họp và có bài phát biểu quan trọng Cuộc họp do Bộ trưởng Bộ Nhân lực Qin Bi chủ trì

    Tổng giám đốc La phát biểu tại cuộc họp2011～2012Khẳng định đầy đủ công tác “đào tạo cố vấn” hàng năm, đưa ra yêu cầu cao hơn về nguồn nhân lực nhằm đáp ứng sự phát triển nhanh chóng của công ty, đồng thời một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của hoạt động “đào tạo cố vấn” đối với việc đào tạo nhân tài của công ty

    Ông Luo chỉ ra rằng các hoạt động cố vấn và cố vấn là một phần rất quan trọng trong chiến lược phát triển nhân tài của công ty Trong những năm qua, chúng tôi đã phát triển nhiều phương pháp đào tạo nhân tài khác nhau Trong số đó, các hoạt động cố vấn và cố vấn là một phần quan trọng trong hệ thống đào tạo nhân tài của chúng ta, và thực tế đã chứng minh rằng kết quả là tốt Ông Luo yêu cầu nhân viên mới phải làm việc trên bốn khía cạnh trong công việc tương lai: Thứ nhất, chăm chỉ, học trực tiếp kèo nhà cái hôm nay chăm chỉ và rèn luyện chăm chỉ “Mọi thứ đều có thể nếu bạn làm việc chăm chỉ”, chỉ có làm việc chăm chỉ mới tạo ra sự giàu có, và làm việc chăm chỉ là chìa khóa vàng dẫn đến thành công Tôi mong rằng các nhân viên mới sẽ biết làm việc cần cù, làm việc chăm chỉ và thực tế, làm việc gấp bội, cống hiến hết mình cho công việc, hiểu được khái niệm “học trực tiếp kèo nhà cái hôm nay suốt đời, quản lý thông minh”, chịu đựng gian khổ, có thể chịu đựng công việc khó khăn, tích cực tham gia vào tuyến đầu sản xuất và phát triển một ý chí sắt đá Thứ hai là phải kiên trì và kiên trì, tức là không bao giờ bỏ cuộc Học hỏi với sự khiêm tốn và phát triển nhanh chóng Nhân viên mới có kiến ​​thức lý thuyết tương đối vững chắc nhưng lại chưa đáp ứng được yêu cầu ứng dụng thực tế Vì vậy, nhân viên mới phải điều chỉnh thái độ theo quan điểm “học trực tiếp kèo nhà cái hôm nay suốt đời, quản lý thông minh” do công ty chủ trương, học trực tiếp kèo nhà cái hôm nay với tinh thần cởi mở, chịu đựng gian khổ, chăm chỉ học trực tiếp kèo nhà cái hôm nay, không ngại đặt câu hỏi Thông qua việc học hỏi và cải tiến liên tục, họ có thể nhanh chóng phát triển thành trụ cột của công ty Thứ ba là sự mới mẻ và đổi mới Thích nghi với môi trường làm việc mới càng sớm càng tốt, làm quen với văn hóa doanh nghiệp, hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp và nâng cao kỹ năng làm việc bằng cách không ngừng học hỏi kiến ​​thức mới, đồng thời trở thành một nhân viên xuất sắc, trung thành với công ty, đam mê sự nghiệp, nghiêm túc và có trách nhiệm với công việc Thứ tư là tu luyện Chúng ta phải trau dồi nhân cách đạo đức và trau dồi nhân cách của mình Chúng ta phải thiết lập một quan điểm đúng đắn về cuộc sống, các giá trị và lợi ích thông qua sự tự lực và tu dưỡng, đồng thời luôn chú ý đến việc trau dồi đạo đức nghề nghiệp của bản thân

    Ông Luo nhấn mạnh rằng "trung thành và cống hiến, phấn đấu xuất sắc, vượt qua khó khăn và thực thi mạnh mẽ" là bản chất của văn hóa doanh nghiệp Quảng Tây Luqiao và truyền thống tốt đẹp của công ty chúng tôi Mỗi nhân viên mới phải nghiên cứu và tìm hiểu thật kỹ, đồng thời phát huy hơn nữa bản chất văn hóa này tại nơi làm việc, cùng chung hơi thở và chung vận mệnh với công ty

    Lãnh đạo liên quan của công ty và các đơn vị trực thuộc được mời tham dự buổi họp khen thưởng, trao đổi kinh nghiệm làm việc trực tiếp kèo nhà cái hôm nay thể, cá nhân tiên tiến trong công tác “dìu dắt, dìu dắt” Tại buổi giao lưu đã có đại diện các giảng viên xuất sắc từ các đơn vị, chức danh trực thuộc trực tiếp thông quaPPTđã tiến hành trao đổi, phát biểu về thực tiễn và kinh nghiệm cụ thể của “cố vấn và cố vấn”, đồng thời đưa ra những gợi ý có giá trị về cách nhân viên mới có thể thích ứng với vị trí mới càng sớm càng tốt và nhận ra sự chuyển đổi vai trò Đại diện của những học viên xuất sắc đã phát biểu về thành tích và kinh nghiệm của họ, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm và bài học làm việc của họ với các nhân viên mới để các nhân viên mới hiểu được cách cải thiện hơn nữa kế hoạch nghề nghiệp của mình Đồng thời, nhằm khuyến khích các nhân viên mới chăm chỉ học trực tiếp kèo nhà cái hôm nay trong công việc mới và nỗ lực nâng cao chất lượng tổng thể, buổi giao lưu còn đặc biệt thực hiện hoạt động “tặng sách hay” Lãnh đạo công ty đã đích thân tặng mỗi nhân viên mới một cuốn sách - “Tư duy quan trọng hơn vàng”

    Buổi họp trao đổi kinh nghiệm, khen thưởng trực tiếp kèo nhà cái hôm nay thể và cá nhân "Người cố vấn và Người học việc" cho công việc nâng cao chủ yếu nhằm thực hiện việc cố vấn ghép nối 1-1 cho nhân viên công ty nhằm giúp nhân viên mới nhập vai và thích nghi với công việc càng sớm càng tốt Việc triển khai hoạt động này đã nhận được sự ủng hộ và khẳng định mạnh mẽ từ lãnh đạo các cấp trong công ty, đồng thời mang lại sự đảm bảo về nhân lực mạnh mẽ cho công ty để xây dựng đội ngũ nhân sự hợp lý và thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty (Đại học Nhân viên Văn phòng tổng hợp Văn bản/Hình ảnh)