Vào ngày 18 tháng 7, Tập đoàn Cầu Đường kèo nhà cái hôm nay đã tổ chức hội nghị chuyên đề giới thiệu nhân viên mới năm 2024 Luo Jing, Phó bí thư đảng ủy, giám đốc kiêm chủ tịch công đoàn tập đoàn công ty cùng lãnh đạo các phòng ban liên quan tại trụ sở chính đã tham dự cuộc họp

Tại buổi tọa đàm, các nhân viên mới sắp bước vào môi trường làm việc đã bày tỏ tầm nhìn, kế hoạch tương lai cho vị trí của mình Đồng thời, anh cho rằng mình nên hoàn thành việc thay đổi vai trò càng sớm càng tốt, thích ứng với công việc, tăng cường học hỏi kinh doanh, nỗ lực phát triển thành những nhân tài mà công ty cần và cộng hưởng với sự phát triển của công ty

Thay mặt Tập đoàn Cầu Đường kèo nhà cái hôm nay, Luo Jing gửi lời chào nồng nhiệt đến các nhân viên mới và giới thiệu lịch sử phát triển cũng như kế hoạch tương lai của tập đoàn với chủ đề "Hôm qua, Hôm nay, Ngày mai" Đối mặt với những nhân viên mới sắp bắt đầu sự nghiệp mới, cô đặt ra bốn hy vọng cháy bỏng: Thứ nhất, tăng cường học tập, nhận ra sự thay đổi vai trò càng sớm càng tốt, đặt nền tảng vững chắc và hòa nhập vào tập thể công ty; chuyển từ phụ thuộc sang trưởng thành và thích nghi với môi trường xã hội Thứ hai là phải thực tế và lập kế hoạch nghề nghiệp tốt Kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp của các bậc tiền bối, thực tế, dũng cảm cống hiến, thích ứng với nhu cầu của xã hội và tổ chức, tỏa sáng tại nơi làm việc Thứ ba là tập trung vào sự đổi mới, cống hiến và tự đạt được thành tích Phát huy tố chất của những người trẻ có tư duy tích cực, tinh thần dám nghĩ dám làm, dám bứt phá, thổi luồng sinh khí mới vào sự phát triển của doanh nghiệp Thứ tư là chịu trách nhiệm và xây dựng đạo đức nghề nghiệp tốt Chúng ta phải luôn tuân thủ điểm mấu chốt trong công việc và cuộc sống của mình Chúng tôi mong muốn các nhân viên mới có thể trở thành những công dân hiện đại, yêu đất nước, yêu công ty, tuân thủ pháp luật và trung thực, tốt bụng, ngay thẳng Họ sẽ giành được sự tôn trọng trong xã hội, đáng tin cậy trong công việc và có thể tin cậy ở nhà

Hội nghị chuyên đề này cũng tiến hành đào tạo và triển khai các hệ thống liên quan đến quản lý nhân sự và giáo dục an toàn trước khi làm việc cho nhân viên mới để nâng cao hiểu biết của họ về quản lý doanh nghiệp, nâng cao hơn nữa sự hiểu biết của nhân viên mới về tầm quan trọng của công việc sản xuất an toàn và nâng cao nhận thức về an toàn và nhận thức trách nhiệm [Ban Tổ chức Đảng ủy Tập đoàn (Phòng Nhân sự) Huang Huanliang Text/Đảng và Công tác quần chúng Liang Wupeng/Ảnh]

Hình 1: Lời nhắn của Luo Jing gửi nhân viên mới

Hình 2: Khuyến khích và triển khai chế độ tuyển dụng trước cho nhân viên mới

Hình 3: Quang cảnh hội thảo