크레이지 슬롯가 전 세계적으로 계속 확장됨에 따라 두 명의 주요 리더가 우리를 다음 단계로 끌어올리기 위해 나섰습니다.존 테라나(JT), 미주 지역 사장 및 글로벌 최고 미디어 책임자, 그리고마커스 크르자스테크, 국제 회장. 크레이지 슬롯에서 20년 이상 근무한 Gary의 깊은 지원과 고객의 신뢰를 바탕으로 크레이지 슬롯의 새로운 사장을 맞이하게 되어 기쁩니다.
JT: 미디어와 크리에이티브의 경계를 넓히다
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회사의 허니 엠파이어(Honey Empire) 철학을 굳게 믿는 JT는 친절함과 야망의 균형을 중요하게 생각합니다. "우리는 이기고 싶지만 사람에 대해서도 진심으로 관심을 갖고 있습니다. 이것이 바로 이 곳을 특별하게 만드는 이유입니다."
크레이지 슬롯에서 성공하기를 원하는 사람들을 위해 그는 다음과 같은 조언을 제공합니다. "처음 100일 동안 100명의 사람들을 만나십시오. 여기 있는 모든 사람들은 재능이 있을 뿐만 아니라 시간을 아낌없이 사용합니다. 주도권을 잡으면 업계 최고의 인재들로부터 배움으로써 성장을 가속화할 수 있습니다."
JT의 가장 자랑스러운 성과 중 하나는 레지던시 프로그램을 시작한 것입니다. 이 프로그램은 십여 명의 참가자로 시작하여 매년 거의 100명의 전 세계 거주자를 맞이하는 규모로 성장했습니다. "해당 프로그램이 업계 최고의 온보딩 경험 중 하나가 되는 것을 지켜보는 것은 정말 자랑스러운 일입니다."
JT는 전통적인 캠페인에 초점을 맞추는 대신 크레이지 슬롯의 상시 접근 방식을 옹호합니다. "우리는 기존 대행사가 하는 방식으로 캠페인을 생각하지 않습니다. 우리 모델은 상시 운영되고 유기적이며 규모에 맞는 유료 소셜 미디어입니다. 저는 Wingstop과 같은 브랜드를 위해 매주 수백 개의 소셜 미디어 광고를 제작하고 실시간으로 최적화하며 기존의 '대규모 캠페인' 접근 방식으로는 불가능했던 결과를 제공하는 일을 좋아합니다."
Marcus: 크레이지 슬롯의 글로벌 입지 확장
마커스 크르자스텍첫 날부터 방에 있었고 크레이지 슬롯의 초기부터 진화를 목격하고 형성해 왔습니다. 재무팀의 파트타임 팀원으로 시작한 그는 Campbell's Soup 및 Zappos와 같은 기초 고객을 유치하는 데 도움을 주는 핵심 선수로 빠르게 성장했습니다. 수년에 걸쳐 그는 Gary Vaynerchuk의 비서실장을 비롯한 다양한 리더십 역할을 맡았습니다. 이 역할을 통해 기관의 급속한 성장과 내부 업무에 대한 깊은 이해를 가장 먼저 확인할 수 있었습니다.
“시장마다 미묘한 차이가 너무 많습니다.”라고 Marcus는 설명합니다. “예산부터 문화적 관점, 인력 배치, 커뮤니케이션 라인까지 각 지역마다 고유한 접근 방식이 필요합니다.” 그의 임무는 영향력을 극대화하는 전 세계적으로 통합되지만 지역적으로 미묘한 구조를 구축하는 것입니다.
수년에 걸쳐 Marcus는 Campbell's Soup 및 Zappos와 같은 초기 고객 확보를 돕고, 크레이지 슬롯의 분석 및 플랫폼 팀을 시작하고, 2024년 Sasha Group을 운영하기 전에 Gary의 참모장으로 일하는 등 많은 일을 해왔습니다. 이제 그는 International의 사장으로서 크레이지 슬롯의 글로벌 확장이 회사의 핵심 가치에 깊이 뿌리내릴 수 있도록 하는 데 집중하고 있습니다. “옳은 일을 하는 것은 언제나 옳은 일입니다.”라고 그는 말합니다. “단기적으로 삶이 더 힘들어지더라도 즉각적인 이익보다 고객과 직원을 우선시하면 지속 가능한 성공을 거둘 수 있습니다.”
크레이지 슬롯 내에서 성장하려는 사람들을 위해 Marcus는 탐색의 중요성을 강조합니다. "모든 부서에는 믿을 수 없을 만큼 똑똑한 사람들이 있습니다. 진정한 성공을 위해서는 움직이는 모든 부분을 이해해야 합니다." 그는 전문가들이 사일로에서 벗어나 다른 팀으로부터 배우도록 권장합니다. "미디어 분야에 종사한다면 창의적인 작업에 시간을 투자하세요. 창의적인 분야에 종사한다면 고객 파트너십에 대해 알아보세요. 더 많이 이해할수록 효율성이 높아집니다."
