본 연구는 인구구조 변화를 반영한 노동수요 전망과 산업 발전, 기술혁신을 고려한 노동공급 전망을 통해 노동시장의 수요-공급 미스매치를 예측하고 이를 해소하기 위한 산업인력정책 과제를 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 본 연구는 현재와 미래의 취업자 분포 변화를 확인하고 노동자의 인구학적 특성 변화와 직업 선택과의 관계를 규명, 이에 따른 산업별ㆍ직업별 노동공급 변화를 전망한다. ‘산업별ㆍ직업별 중장기 인력수요 전망 2022~2032’을 통해 경제성장과 산업구조 재편에 따른 노동수요 전망을 확인하고 기술혁신의 인력 효율화 가능성을 도출한다.수요 측면과 공급 측면의 연구 결과를 종합하여 중장기 노동시장의 인력 미스매치가 예상되는 산업과 직종을 규명하고 이에 대한 해결 방안을 도출한다...

... 핵심 동인(driver)이다. 역동성은 기업의 시장 진입, 성장, 축소, 퇴출과 같은 동학적 성장 등1)에 따라 자원배분의 효율성(allocative efficiency)과 크레이지 슬롯의 총생산성(aggregate productivity)이 얼마나 빠르고, 크게 증대되는지를 나타낸다. 서비스업 역동성의 핵심은 크레이지 슬롯 내 경제주체(economic entity)의 구성 변화에 ... 취업활동통계등록부와 같은 행정자료 기반 자료, 통계청 및 한국은행의 조사자료를 결합하여, 서비스업의 중분류 업종별 역동성을 객관적으로 평가할 수 있는 지표(indicator) 체계 및 지수(index) 체계 구축과정을 소개한다. 이렇듯 본 연구는 서비스업의 주요 업종별 역동성을 진단하고, 이를 기반으로 증거 기반 정책이 수립될 수 있도록 하는 중요한 기초 연구이다. ...

... Industrial Performance Index(이하 CIP)가 존재하는 것과는 달리, 공신력 있는 글로벌 경쟁력지표가 부재한 상황이다. 따라서, 서비스업의 정책 개발을 위한 자료로 서 서비스 업종에 대한 객관적인 글로벌 경쟁력 지표의 개발과 이를 통한 정책 우선순위의 도출은 중요한 과제로 볼 수 있다. 이러한 배경에서 본 연구는 본원의 서비스 업종 글로벌 경쟁력 지수모형을 일부 보완하고 이를 적용하여, 주요 서비스 업종의 글로벌 경쟁력을 수치화하는 것을 목표로 한다. 구체적인 업종은 통신 및 소프트웨어(이하 SW로 지칭) 산업으로 선정하였다. 제2장에서는 서비스 업종의 글로벌 경쟁력 모형에 대한 주요 사례 및 산업연구원의 모형을 소개한다. 데이터 분석에 있어서 보간법의 사용은 본 연구의 경쟁력 모형 개선을 위한 주된 기여이다. ...

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2024년 9월 공업 부가가치 증가율 5.4%로 증가세 확대 9월 공업 부가가치 증가율은 5.4%로 증가세 확대 광업 부가가치 증가율은 3.7% 제조업 부가가치 증가율은 5.2% 2024년 10월 제조업 구매관리자지수 관방치와 민간치 모두 기준치 상회 2024년 10월 중국 국가통계국의 제조업 PMI는 전월 대비 0.3포인트 상승한 50.1로 6개월 만에 기준치(50) 상회 생산지수는 전월 대비 0.8포인트 상승한 52.0 신규주문지수는 전월 대비 0.1포인트 상승한 50.0 부품재고지수는 전월 대비 0.5포인트 상승한 48.2 종업원지수는 전월 대비 0.2포인트 상승한 48.4

... 공업 부가가치 증가율 4.5%로 증가세 유지 8월 공업 부가가치 증가율은 4.5%로 증가세 유지 제조업 부가가치 증가율은 4.3% 제조업 부가가치 증가율은 4.3% 8월 공업 부가가치 증가율을 소유제별로 보면, 소유제와 상관없이 모두 증가 국유기업은 전년동기 대비 3.6%, 민영기업은 4.5%, 주식제기업은 5.0% 수준 2024년 9월 제조업 구매관리자지수 관방치와 민간치 모두 기준치 하회 2024년 9월 중국 국가통계국의 제조업 PMI는 전월 대비 0.7포인트 상승한 49.8로 5개월 연속 기준치(50) 하회 생산지수는 전월 대비 1.4포인트 상승한 51.2 신규주문지수는 전월 대비 1.0포인트 상승한 49.9 부품재고지수는 전월 대비 0.1포인트 상승한 47.7 종업원지수는 전월 대비 0.1포인트 상승한 ...