팬데믹 이후 전 세계는 디지털 전환을 경제 성장과 산업의 핵심 동력으로 여기며 투자를 아끼지 않고 있으며, 한국도 디지털 뉴딜 정책을 통해 디지털 전환에 주력하고 있다. 이러한 과정에서 한국은 여타 국가와 다른 특징을 가지는데, 바로 고령화가 급속도로 심화되고 있다는 것이다. 이에 따라 근로자의 평균연령도 빠르게 상승하고 있는데, 이러한 ‘노동력 고령화’ 현상은 디지털 전환 과정에서 중요한 변수로 작용할 가능성이 높다. 특히 50세 이상의 고령 근로자는 높은 숙련도와 노하우를 지니고 있음에도 디지털 적응도가 낮아 디지털 전환이 그들의 생산성에 미치는 영향이 우려되는 상황이다. 이러한 배경을 바탕으로 본 연구는 노동력 고령화와 디지털 전환이 산업별 생산성에 미치는 영향을 분석하고 서로 ...

연구의 필요성 및 목적 인공지능의 경제적 파급효과와 노동대체 효과는 직종별ㆍ산업별로 다르게 나타날 것으로 예상되므로, 일자리 사라짐의 영향을 최소화 하면서 경쟁력을 제고할 방안을 모색해야 함 인공지능은 경제성장 기회를 제공할 것으로 기대되나 인공지능이 야기할 노동수요 변화를 감안하여 경쟁력 제고 방안을 모색해야 함. 이를 위해서는 국내 기업의 인공지능 활용 실태와 인공지능이 유발한 산업ㆍ직종별 노동수요 변화에 대한 현황 파악이 선행되어야 함. 인공지능이 생산성 향상을 통해 일자리를 창출한다는 의견과 노동력 대체를 통해 노동수요를 감소시킨다는 선행연구 결과가 공존하는데 국내 노동시장 변화에 관한 실증분석은 미흡한 실정 인공지능이 가져올 노동시장 변화에 대해 적절히 대응하기 위해 현재 국내 기업의 인공...

일본은 전통적으로 연공서열과 종신고용 등의 고용시스템이 일반적이라고 알려져 왔다. 과거 일본 종업원이 다능공의 역할을 수행하는 것이 장점으로 거론되던 시대도 있었다. 그러나 사업의 부침이 심해지면서 업무도 급변하는 가운데 직무를 명확히 규정하지 않고 있는 것은 야구 선수가 포지션을 정하지 않고 경기를 하는 것과 같다는 비판도 제기되고 있다. 최근 급변하는 디지털화와 글로벌화의 진전에 신속히 대응하기 위하여 일본에서도 직무급의 도입이 확대되고 있다. 직무급을 도입하고 있는 대표적인 기업으로는 히타치, 후지쯔, KDDI, 미쓰비시케미컬홀딩스, 올림푸스, 브리지스톤, 시세이도 등을 들 수 있다. 직무급은 직무의 범위를 명확히 하고, 능력에 적합한 인재를 고용하기 위한 제도이다. 현실적으로 직무급은 디지털화와 글로벌화의 ...

중국 정부는 각 정부 단위와 기관에 법에 따라 직무를 수행하거나 공공서비스를 제공하는 과정에서 생성되는 공공데이터를 국가의 중요한 기본 전략 자원으로 인식 공공데이터 자원의 개발 및 활용을 가속화하고 공공데이터 요소의 잠재력을 최대한 활용하며 고품질 발전을 촉진하기 위해 공공데이터 자원 개발 이용 가속화에 대한 의견을 발표 공공데이터의 합법적이고 효율적인 유통 사용을 주선으로 하여, 자원 개발 이용 수준을 향상시키는 것을 목표 - 공공데이터 유통 사용의 제도적 장벽을 해소하고 공유개방의 동력을 여기(激发)시켜 공공데이터 자원의 배치를 최적화하며 시장의 혁신 활력을 제고 - 데이터 요소 확대·중첩·배증 효과를 통하여 디지털 경제를 지속적으로 강화·개선·확장하고 ...

2024년 3월 중국의 양회(전국인민대표대회와 전국인민정치협상회의)가 개최되어 국정기조와 주요 정책 내용을 발표 정부 운영 기조에서는 우선 국무원 조직법을 수정하여 시진핑 주석의 권력 강화와 국정 운영 전반에 관한 중국 공산당의 중심 역할에 대해 강조하며 당의 최고위층 내 권력을 공고화한 것으로 평가 국무원 조직법 수정안은 부총리와 국무위원의 직무에 대해 총리의 업무를 보좌하고 업무 분장에 따라 해당 분야의 업무를 책임져야 한다는 내용이 포함되었으나 총리의 직무에 대해서는 명시하지 않은 것으로 평가 (경제성장률) 2024년 GDP 성장률 목표치를 5%로 설정하고 다양한 경제 역풍 속에서 성장 안정성 유지에 중점 중국 정부는 양질의 성장으로 전환하고 경기부양과 지속가능성 확보 사이의 균형을 관리하려는 노력과 ...

... 표준화 작업의 통일적인 관리를 강화하기 위해 설립되어 현재 중국 전국의 표준화 작업을 총괄하여 관리하는 역할을 담당 - (조율) 국무원은 표준화 협조 메커니즘을 구축하여 표준화 중점 개혁을 총괄적으로 추진하고 표준화 정책을 연구하며, 표준의 제정 및 실시와 관련하여 부문 및 분야 간에 중대한 쟁점이 있을 시 조율하는 역할을 담당 - (분업) 국무원의 유관 부문은 직무에 따라 초안 작성, 의견 수렴, 기술 심사 등을 담당하여 국가표준화관리위원회와 산업의 표준화 업무를 분업하여 처리 ○ 첨단 제조업, 디지털화 전환, 신산업, 탄소중립 분야의 표준화에 중점 - 2021년 12월 국가표준화관리위원회와 중앙네트워크안전정보화위원회 판공실, 과학기술부, 공업정보화부 등 10개 부문이 공동으로 “‘14·5’ ...